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醫療 AI 發展亟需複合型人才

by longestest 7 月前

人工智能人才現在是短板中的短板,既懂醫療,又懂技術的複合型、戰略型人才尤其短缺。

領英此前發布的《全球人工智能領域人才報告》顯示,中國人工智能領域專業技術人才總數超過5萬人,排名全球第七位,而美國有超過85萬的AI人才。不難看出,目前中國人工智能專業人才總量較美國和歐洲發達國家來說較少,其中,10年以上資深人才尤為缺乏。此外,《全球人工智能領域人才報告》還提到,目前我國人工智能領域的專業人才供求失衡嚴重,供求比例接近1比10。

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在醫療行業,既懂人工智能又懂醫療的人才更是稀缺。據動脈網統計發現,47名醫療人工智能創業公司的CTO或者首席科學家,有30名都在國外或者中國的香港、台灣進修過,占比63.8%,而與醫學專業相關的人才僅有7人,占比14.9%。可見在人工智能人才短缺大背景下,醫療人工智能的人才更是短缺,有估算稱AI人才從事醫療行業的大約只有十分之一。

基於這樣的背景,我國已在加強對人工智能專業人才的重視程度。國家發改委、科技部等四部委去年聯合發布《“互聯網+”人工智能三年行動實施方案》,並將“人工智能”首次納入到中國政府工作報告中。從人才從業年限結構分布上來看,我國新一代人工智能人才比例較高,人才培養和發展空間廣闊。

此外,教育部在《高等學校人工智能創新行動計劃》中也強調,要加強人工智能領域專業建設,推進“新工科”建設,形成“人工智能+X”複合專業培養新模式。到 2020 年建設 100 個“人工智能+X”複合特色專業,推動重要方向的教材和在線開放課程建設。到 2020 年編寫 50 本具有國際一流水平的本科生和研究生教材、建設 50 門人工智能領域國家級精品在線開放課程、建立 50 家人工智能學院、研究院或交叉研究中心,並引導高校通過增量支持和存量調整,加大人工智能領域人才培養力度。在職業院校大數據、信息管理相關專業中增加人工智能相關內容,培養人工智能應用領域技術技能人才。

目前,為加速培養醫療人工智能專業人才,各大高校紛紛揭牌建立人工智能學院,而此舉將大大促進人工智能人才的培養。以清華大學為例,今年6月,清華大學正式成立人工智能研究院,中國科學院院士張鈸院士擔任新研究院的院長,圖靈獎得主姚期智院士被聘為學術委員會主任,還聘請穀歌AI負責人Jeff Dean為清華大學計算機學科顧問委員會委員。

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在高校開始著力培養人才的同時,相關企業也紛紛推出相應的人才培養計劃。此前,飛利浦中國副總裁兼首席技術官王熙曾表示,無論是對於整個醫療AI 產業來說,還是對正在踐行本土化戰略的飛利浦來說,人才都是必不可少的重要因素。一方面大家都在競爭人才。另一方面,隨著人工智能的越來越有挑戰性,對於相關人才的素質也提出了更高的要求。飛利浦一方面希望可以吸引到更多的科學家和相應的從業人員。另一方面也在不斷地培養人才,通過內部的相關機制,去拓寬拓展他的視野。因為飛利浦的研究院是世界范圍的,相關工作人員可以共享飛利浦來自世界范圍的知識和經驗,從而拓寬自己的視野。

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